tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
Epasta adrese
jerry@runbo.net
tell-top
Tālrunis
+8613802554617

Talantu vervēšana un apmācība

zhaopin1 zhaopin2

Talantu vervēšana un apmācība  

Lūdzu, nosūtiet savu CV uz: Service @ runbo.net Norādot amatu:

Tiešsaistes klientu apkalpošana:

Kvalifikācija:  

1. Koncentrēšanās uz tiešsaistes reāllaika komunikāciju, lai atvieglotu pasūtījumu vienošanos  

2. Vairāku pakalpojumu metožu izmantošana, lai tieši apkalpotu lietotājus un atrisinātu problēmu, ka lietotāji izmanto produktus.   

3. Lietotāju vajadzību apkopošana, palīdzība katram departamentam uzlabot produktu funkcijas un pabeigt tirgus popularizēšanu.

4. Klientu sūdzību izskatīšana un klientu lipīguma palielināšana.

5. Lietotāju datu analīze un darba risinājumu optimizēšana.

6. Vienošanās ar darba maiņu sistēmu.   

Darba prasības:

1. Rakstīšanas ātrumam jābūt virs 80 vārdiem / min (klausīšanās un rakstīšana)

2. Mīlēt internetu un būt pamatzināšanām par tīkla lietošanu. 

3. Priekšroka tiek dota koledžas vai augstākam grādam, datoram, e-komercijai utt.  

4. Patīk sazināties ar cilvēkiem un izturēt komunikācijas spiedienu

5. Priekšroka dodama ar klientu saistītai darba pieredzei.  

Personīgās kvalitātes prasības: 

1. izcilas spējas risināt lietas un apgūt jaunas zināšanas;

2. Esiet labi klausīties, saprast un apzināties kalpošanu;

3. Pievēršot uzmanību detaļām, ar spēcīgām personīgās mācīšanās un pašdisciplīnas spējām.  

4. Ar labu komandas garu, ātri pielāgojoties darba videi;

5. Mīlēt pakalpojumu nozari un atzīt pakalpojuma vērtību.   

Vietnes redaktors:  

Pēc kvalifikācijas:  

1. Atbild par visu veidu rakstu, komentāru, publicitātes materiālu un vietnes kopsavilkumu rakstīšanu 

2. Atbildīgs par vietņu materiālu vākšanu, rokrakstu rakstīšanu un

Vēlāk teksta korektūra, apstiprināšana un citi darbi:

3. Piedalīšanās vietņu veicināšanas stratēģiju un plānu izstrādē, ieviešanā un uzraudzībā.

Darba prasības: 

1. Galvenajam žurnālistikas, komunikācijas, ķīniešu, ekonomikas un vadības zinību priekšmetam ir jābūt bakalaura grādam vai augstākam. 

2. Atbildiet par vietņu materiālu vākšanu, rokrakstu rakstīšanu un vēlāk teksta korektūru, apstiprinājumu utt.

3. Iepazīstas ar profesionālām metodēm, ātru domāšanu, spēcīgu ieskatu, stingrām rakstīšanas prasmēm, spēcīgām valodas izteiksmes spējām.   

4. Spēt patstāvīgi rakstīt reklāmas eksemplāru,  

ar darba pieredzi vietnēs un žurnālos.   

Personāla apmācība:  

Sekojiet AKF uzņēmuma stratēģiskajam attīstības virzienam, ievērojiet biznesa attīstības vajadzības, analizējot pēc kompetences trūkumu kombinācijā ar daudzveidīgiem darbinieku attīstības kanāliem, izveidojot personāla apmācības sistēmu, lai ātri atbalstītu biznesa attīstību, un palīdzot darbinieku karjerai, izmantojot dažādus un mufti-dimensiju apmācība.

Formulēt vadības pasākumus personāla izglītībai un apmācībai un veikt sistemātisku, standartizētu un zinātnisku personāla izglītības un apmācības vadību. Stingri īstenojiet apmācību līdzekļu izņemšanu un izmantošanu saskaņā ar noteikumiem. Apmācības līdzekļi un resursi tiek efektīvi un pilnībā izmantoti. Darbinieku izglītība un apmācība tiek uzskatīta par uzņēmuma ieguldījumu, un uzņēmums tiek pārveidots par mācību organizāciju.  

 Paplašinot talantu apmācības kanālus, lai tie atbilstu profesionālo un tehnisko talantu nepārtrauktas apguves vajadzībām, un sniedzot intelektuālu atbalstu darbinieku potenciāla attīstībai AKF zīmola attīstības mērķu realizēšanai.  

 Sistemātiska un visaptveroša, uzsverot galvenos jautājumus:

Uzsverot augsta līmeņa talantu un novatorisku talantu audzēšanu. Mācību nometne tiek pieņemta, lai izkopt un veidot saprātīgu iekšējo talantu ešelonu.  

Aizvēršana biznesam, uzmanības pievēršana faktiskajai ietekmei, personāla apmācība tuvu uzņēmuma stratēģijai, uzsverot apmācības atbalstu uzņēmuma uzņēmējdarbībai, apvienojot teoriju ar praksi, koncentrējoties uz pielietojumu un faktisko efektu.  

Personāla apmācība:   

wenti6

Karjeras plānošana:  

 Rezervēto talantu uzbūve: visaptveroša personāla apmācība

Profesionālo talantu apmācība: Rezervēts pamata vadības talantu fonds

Rezervēts vidējās vadības talantu fonds

Rezervēts talantu fonds augstākajai vadībai

Tehniskās karjeras attīstības ceļš :  

Vecākie eksperti :  

Profesionālie kadri: 

Komisārs Pārdošana

Karjeras attīstības ceļš:  

Augsts pārdevējs Starpnieks pārdevējs Jaunākais pārdevējs pastāvīgais darbinieks 

Pārbaudes darbinieki:

Vadības karjeras attīstības ceļš: ģenerāldirektora vietnieks centra viceprezidents / galvenais inspektoru reģions / reģionālais vadītājs uzraugs rezervētais uzraugs 60 mēneši 36 mēneši 24 mēneši 12 mēneši 0-6 mēneši 


Pierakstīties